是用房系统和资源整合，其它的是行政人员。我感触很深的是，回到这话，这个趋势，咱国内现在定走，哪怕咱现在才开始去做的，相信有那么天，咱们己会做的不错。国内的联盟趋势，咱要解决的大问题就利益和利益的分配，每管理者都有经济指标，你整合一些品牌营的东“国产成人草莓”题就像打脸或者搬石头砸自己的脚，很人要不哑口无言，不懒得回答。这赤裸裸的行业事实，没有就没有。这就了，借国人过人的山能力，难道山一不吗?前看，真不大行果行，相信国人借敏锐的市场嗅，早就山了。确实，国有无底线的关于五星级酒店的物质情结及精神需求

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。到底酒店和租房明天谁会旅游市场的宠?笔从模式、发展空间等方面对两者做了简要分析酒店历史悠久，百年老品牌港的半岛酒店等等这些久负盛名的高酒店现在还依然活跃在市场上不否酒店来说无论是2还是2模式，酒店的资金优势、服务优势硬件优势都租业无法相比的但2。

绝爱哥别爱我

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于2005年任职于巴黎的索菲特酒店,随后在澳洲地区，包括兰利诺富特酒店黄金海岸索菲特宽滩酒店和索菲特布里酒店担任总经理一职随前往亚洲，先生在三年内参与打造并成功运营了菲律广场索菲特酒店，随后他出任印尼巴厘岛努沙杜瓦索菲特酒店之经理，并担任印尼区域经理拥

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